秉承“用关爱助燃智慧的火花”办园理念，在传承中思变、在思变中蓄势，进一步打造“如水文化”，丰富“教育如水、幼儿如鱼、生命如歌”的教育内涵。2023年2月2日，春江幼儿园行政扩大班子成员齐聚南苑会议室，开展本学期的第一次行政扩大会议。此次会议由杨婉君主持，围绕关键词“高质量”，对教师队伍、幼儿习惯、后勤管理等进行对话共研。为全力做好开学准备工作，迎接新学期、新挑战、新征程做好充足的准备。

　　篇章一：精彩回顾——假期里的小美好

　　活动在热闹、温馨的视频中拉开了帷幕，杨婉君主任通过视频回顾了大家美好的假期生活，个别老师将假期里的收获，开心、幸福的瞬间与大家分享交流。

　　篇章二：分享交流，对话共生

　　杨婉君主任组织大家围绕关键词“高质量”，用一个词、一句话或一个案例讲述自己的理解。老师们畅所欲言，最终通过交流我们总结出高质量就是在单位时间内做有效的事，要高效利用时间，选择、支配、调整、驾驭在单位时间里所做的事，做好断舍离，准确定位，找准工作的立足点、切入点、着力点，自我革新，不断突破和发展。

　　篇章三:深度研讨，同频共振

　　作为各条线负责人，面对高质量发展我们该怎么做?聚焦一日活动，我们如何做到高质量运转?在春幼如水文化的引领下，各部门如何进行高质量管理，开展高质量的活动?在杨婉君主任的组织下，老师们分组聚焦条线中心研讨点，从问题现状及具体举措两方面，采用“思维导图”的方式进行研讨交流。千人同心，则得千人之力，借众人之智慧，得未来之长远。大家能精准找出问题，打开视野、打通思维、打破颓势，由点到面，找到新思路、寻到新方法、提出新策略，让各项工作提质增量，增添新活力。

　　篇章四:精准点评，凝聚共识

　　活动尾声，园长们对大家的汇报梳理进行了赋能提升，李晗园长指出教师队伍的高质量与个人的发展是分不开的我们应该与时俱进、精准赋能、敢于亮剑。张伟娟园长从专业技能、人际关系技能、概念节能、职权赋能等方面展开叙述提出高质量的如水教师要做到肩上有重担、心中有目标、行动有方法。陈梅芬园长提出高质量的背后是恰到好处的成全。第一，成全孩子的发展。第二，成全他人的善意。第三，成全自己的成长。最后，赵腊美园长对本次活动进行了全面汇总与反馈，赵园长分享了“四管”和“八理”。提出问题“我是谁，我该干什么?”并做出诠释我们要爱每一个、了解每一个、提升每一个、成就每一个。

　　一个人可以走的很快，一群人可以走的更远。今天，我们吹响了新学期乘风破浪的号角，让我们以饱满的激情、进取的心态、坚定的信念迎接新学期，无惧新挑战!

撰稿：薛珂 拍摄：王敏威 审核：王敏威