新教师队伍给春幼注入了新鲜血液，带来了生机和活力，但也给我园的发展带来了新的挑战。为了切实加强对新进教师的管理，近日，我园对工作一年的新教师进行了试用期考核。本次考核从案例分析、组织现场教学活动、基本技能（包括讲故事、自弹自唱、舞蹈、绘画）等三个方面进行，内容全面，要求严格，旨在让新教师在考核中不断审视自身发展，适应学校发展需要。
为了顺利通过本次考核，每位新教师都认真对待，积极准备。在考核的过程中，她们都能以充满活力的精神面貌展现自身的优势与特点。通过本次考核使每位新教师的基本功得到了锻炼，教育教学水平得到了提高；但同时也让每个新老师认识到了自身的不足。如：有的非幼师专业的老师基本功还需加强学习，进一步提高；有的教师对教学活动价值点把握还不够准确，课堂回应策略欠缺等等。
本次考核，对新教师来说是一次挑战，更是一次收获。考核活动结束后，由园行政各教研组长组成的考核小组对每位新教师做了面对面的深度剖析，进行会诊、把脉，帮助他们寻找自己身上的优势与不足，为他们在专业成长道路上指点迷津，希望这些谆谆教诲也使这些新教师如沐春风，找到了今后自己发展的方向！
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